Ihre Aufgaben
• Vollständige Abwicklung des Bewerbermanagements für die definierten Fachbereiche, inklusive der jeweiligen Nachwuchskräfte
• Planung und Abwicklung von Fremdpersonaleinsätzen
• Betreuung der Mitarbeiter bei verschiedenen Lebensereignissen und Abwicklung der dazugehörigen ggf. vertraglichen Administration
• Unterstützung der Führungskräfte bei allen entgeltrelevanten Fragestellungen und Entwicklungsoptionen
• Mitwirken beim Einstellungsprozess, Verlassen des Unternehmens und der Durchführung von Beurteilungsgesprächen
• Stetige Weiterentwicklung unserer Personalprozesse, wie Mitarbeiterzufriedenheit, -bindung, sowie des betrieblichen Gesundheitsmanagements, der Lohn- und Gehaltsstrukturen und der Personalkennzahlen
Ihr Profil
• abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann/-frau und mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder im Idealfall ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement
• Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position in einem Industrieunternehmen
• Hohe Sozialkompetenz und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Starke Problemlösungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten
• Versierter Umgang mit MS-Office Applikationen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Als Teamplayer:in haben Sie ein offenes Ohr für Ideen und Anforderungen und Sie lieben den offenen Austausch
Wir bieten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mögliche Teilnahme an dem Hansefit-Verbund
• Neu ausgestattete Büros und Sozialräumlichkeiten
• Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfahrrad Leasing
• Ein starkes, aufgeschlossenes Team
• Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben
• Schnelle Entscheidungswege in einem flexiblen und wachstumsstarken Umfeld
• Leistungsgerechte Entlohnung